LET-IN© ;

• est une organisation à but non lucratif, axée sur la recherche et les projets

• est une organisation d’apprentissage

Le partage et la croissance des informations au sein du groupe sont importants. Il est essentiel que chaque membre apprenne les uns des autres. C'est un groupe dynamique; c'est donc un environnement dans lequel les membres améliorent constamment leurs capacités et où de nouvelles idées et façons de penser sont mises de l'avant. À cette fin, les membres de toutes les équipes contribuent au partage de connaissances et d'expériences au sein de l'organisation LET-IN©

• est un environnement où des études, des partenariats, des recherches et des projets mondiaux sont mis en pratique et où les opportunités sont exploitées grâce à la participation de chercheurs internationaux

• adopte une approche centrée sur le partage d'expériences et de connaissances.

Dans LET-IN©, il y a ;

• Partage Interne

Garder la synergie au sein des équipes de l'organisation est notre priorité

• Partage Externe

Il est essentiel que les travaux proposés par les membres de l'équipe soient présentés aux parties prenantes externes sur une base volontaire.